Scope, grenzen en aannames

Kernbelofte

VacatureRadar levert een zo compleet mogelijke, persoonlijke selectie binnen toegestane en technisch bereikbare bronnen. Het belooft niet letterlijk alle vacatures te vinden.

Brondekking

Voorkeursvolgorde:

oorspronkelijke werkgeverspagina;
publieke ATS-carrièrepagina;
gestructureerde RSS/Atom/sitemap;
vacaturemail met link;
handmatige/browserimport;
platformalias uitsluitend voor herkomst en ontdekking, niet voor direct crawlen wanneer denylist/policy dat blokkeert.

Aannames

één beheerder/eindgebruiker per installatie;
server heeft betrouwbare klok en tijdzoneconfiguratie;
DNS en outbound internet zijn beschikbaar voor goedgekeurde bronnen;
mailbox wordt specifiek voor vacaturealerts gebruikt;
de gebruiker beoordeelt live bronvoorwaarden en sollicitaties;
Unraid-opslag is persistent en wordt extern geback-upt;
lokale AI is optioneel en niet noodzakelijk voor kernfunctionaliteit.

Niet-doelen

stealthscraping, proxyrotatie of anti-botomzeiling;
het nabouwen van LinkedIn/Indeed zoekresultaten;
persoonlijkheids- of discriminatoire profiling;
autonome carrièrebeslissingen;
cv-ranking voor werkgevers;
geautomatiseerde massacommunicatie;
bewaren van complete mailboxen of onnodige persoonsgegevens;
generieke workflowengine of microserviceplatform.

Productrisico

De grootste productrisico's zijn bronverandering, gemiste vacatures, foutpositieve matches en onderhoudslast. Daarom kiest het ontwerp voor adapters met fixtures, confidence, provenance, bronhealth, conservatieve dedupe en een dagelijkse menselijke review van alleen de beste resultaten.

1.6 KiB Raw Blame History