3.5 KiB
User stories en primaire flows
Persona
De gebruiker wil geen dagelijkse zoekmachine bedienen. Hij wil enkele sterke vacatures zien, begrijpen waarom ze passen en snel opvolgen wat hij ermee deed.
Onboarding
US-001 — Zoekprofiel instellen
Als gebruiker wil ik mijn gewenste rollen, skills, regio en harde uitsluitingen één keer instellen zodat de tool daarna zelfstandig zoekt.
Acceptatie:
- defaults zijn direct bruikbaar;
- titel/skillvelden ondersteunen meerdere regels;
- locatie kan eerst zonder coördinaten worden opgeslagen;
- ongeldige drempels of coördinaten geven veldgerichte feedback;
- opslaan maakt een profielrevisie.
US-002 — Veilige bronkanalen kiezen
Als gebruiker wil ik vacaturemails en publieke werkgeversbronnen kunnen activeren zonder platformlogins aan de tool te geven.
Acceptatie:
- mailboxconfiguratie staat alleen in secrets/environment;
- denylistlinks uit mails worden als aliassen opgeslagen maar niet door de fetcher bezocht;
- onbekende bron blijft in review.
Dagelijkse lus
US-010 — Beste matches bekijken
Als gebruiker wil ik bij het openen maximaal een overzichtelijke selectie zien zodat ik niet opnieuw honderden resultaten hoef te filteren.
Acceptatie:
- actieve, niet-hard-uitgesloten vacatures eerst;
- één kaart per canonieke vacature;
- score, werkgever, locatie, werkvorm en kernreden zichtbaar;
- sterke en mogelijke matches duidelijk onderscheiden.
US-011 — Begrijpen waarom iets past
Als gebruiker wil ik bewijs, pluspunten en aandachtspunten zien zodat ik de score kan vertrouwen en corrigeren.
Acceptatie:
- scorecomponenten en confidence zijn zichtbaar;
- onbekende afstand/salaris wordt als onbekend gemeld;
- herkomstlinks blijven bereikbaar;
- gesanitized vacaturetekst bevat geen uitvoerbare scripts/forms.
US-012 — Snelle feedback
Als gebruiker wil ik met één actie interessant, bewaren, verbergen of gesolliciteerd registreren.
Acceptatie:
- actie is CSRF-beschermd en user-scoped;
- verbergen verwijdert de vacature uit toekomstige digests;
- gesolliciteerd maakt een dossier en bewaart een snapshot;
- geen actie verstuurt iets naar de werkgever.
Meldingen
US-020 — Dagelijkse digest
Als gebruiker wil ik één samenvatting ontvangen zodat ik de interface niet voortdurend hoef te controleren.
Acceptatie:
- één outboxrecord per profiel/dag;
- herhaald uitvoeren verzendt niet dubbel;
- sterke en mogelijke matches worden geteld;
- zonder ontvanger wordt veilig overgeslagen;
- verzendfouten blijven retrybaar en zichtbaar.
US-021 — Deadline en opvolging
Als gebruiker wil ik herinnerd worden aan sluitings- en opvolgdata zodat kansen niet ongemerkt verlopen.
Acceptatie:
- reminders respecteren quiet hours;
- verlopen vacature wordt niet als nieuwe match gemeld;
- herinnering bevat bronlink en dossierstatus;
- gebruiker kan herinnering uitschakelen.
Beheer en herstel
US-030 — Bronproblemen zien
Als gebruiker wil ik zien welke bronnen gezond, vertraagd of geblokkeerd zijn zonder logs te lezen.
Acceptatie:
- status, laatste succes/fout, volgende run en reden zichtbaar;
- handmatige retry respecteert denybeleid;
- herhaalde parsefout degradeert bron, niet hele app.
US-031 — Herstellen na storing
Als beheerder wil ik back-up en restore kunnen uitvoeren zodat profiel, vacatures en sollicitatiedossiers niet verloren gaan.
Acceptatie:
- database- en mediaback-up zijn apart;
- restore vereist expliciete bevestiging;
- hersteltest is gedocumenteerd;
- secrets worden niet in gewone databack-up opgenomen.