This commit is contained in:
Jens
@@ -0,0 +1,65 @@
|
||||
# VR-206 volledige UX-, logica- en browseraudit
|
||||
|
||||
Datum: 2026-07-22
|
||||
|
||||
## Uitgangssituatie
|
||||
|
||||
De productiecontrole toonde 242 actieve vacatures. De standaardlijst sorteerde hoofdzakelijk op
|
||||
`first_seen` en liet elke actieve vacature zien. Daardoor stonden onder meer facilitaire techniek,
|
||||
logopedie, vroedkunde en niet-IT-onderzoek tussen de persoonlijke IT-resultaten. Op 2560 px bleef
|
||||
de inhoud bovendien op ongeveer 1280 px begrensd, waardoor de Stitch-cockpit een brede lege zone
|
||||
overliet.
|
||||
|
||||
## Bevindingen en oplossing
|
||||
|
||||
| Prioriteit | Bevinding | Oplossing |
|
||||
| --- | --- | --- |
|
||||
| P0 | Niet-IT-vacatures bereikten Vandaag en de standaardfeed. | Titelgestuurde, deterministische IT-classificatie vóór score/AI; niet-IT blijft alleen in het expliciete volledige archief. |
|
||||
| P0 | Vandaag gebruikte niet overal de laatste gebruikersgescopeerde score en open dossiercijfers waren niet volledig gebruikersgescopeerd. | Laatste score per vacature/profiel via subquery; profiel, scores en dossiers zijn aan de aangemelde gebruiker gebonden. |
|
||||
| P1 | Verborgen/hard uitgesloten IT-vacatures stonden hoog door hun ruwe score. | Nieuwe standaardkeuze `Radarselectie` laat verborgen resultaten weg; `Verborgen` en `Alle IT-scores` blijven bewuste inspectiekeuzes. |
|
||||
| P1 | De lijst sorteerde op bronrecency in plaats van persoonlijke besliswaarde. | Standaard matchscore aflopend, met alternatieven voor nieuwste en sluitingsdatum. |
|
||||
| P1 | Stitch werd visueel gebruikt, maar ultrawide bleef een smalle strook. | Adaptieve contentbreedte tot 2240 px, tweekoloms feeds vanaf 1850 px en context-/actierails op breed desktop. |
|
||||
| P1 | Vacaturekaarten boden weinig scorebewijs. | Score, datakwaliteit, eerste pluspunt, eerste aandachtspunt, status, werkmodel en directe actie staan in de feed. |
|
||||
| P2 | Confidencewaarden wisselden tussen breuken en percentages. | Alle dagelijkse score- en extractiekwaliteit wordt als percentage getoond. |
|
||||
| P2 | Inline feedback accepteerde een willekeurige `next`-URL. | Terugkeer alleen naar dezelfde host, met negatieve regressietest. |
|
||||
| P2 | De bronpagina liep op 320 px uit door statuschips naast lange sectiekoppen. | Sectiekoppen stapelen onder 680 px; de 320 px matrix heeft geen horizontale overflow. |
|
||||
| P2 | Sommige browsers vroegen `/favicon.ico` en kregen een 404. | Lokale permanente fallback naar het bestaande SVG-favicon. |
|
||||
|
||||
## Relevantieregel
|
||||
|
||||
De classifier is bewust conservatief en titelgestuurd. Een beschrijving die toevallig “digitale
|
||||
systemen” vermeldt, maakt een zorg- of facilitaire functie niet relevant. Duidelijke IT-families
|
||||
zoals infrastructuur, netwerk, cloud, security, software, data, applicatiebeheer en workplace
|
||||
worden toegelaten. Commerciële of recruitmentcontext die IT-woorden bevat, wordt expliciet
|
||||
afgewezen. Dezelfde regexcontracten worden in Python en in de databasequery gebruikt.
|
||||
|
||||
Op de lokale auditdataset met 336 actieve records bleven 108 titelmatig aantoonbare IT-vacatures
|
||||
over en werden 228 niet-IT-records uit de standaardfocus gehouden. Na uitsluiting van verborgen
|
||||
matches bevatte de persoonlijke radarselectie 102 kaarten. Het volledige archief blijft 336
|
||||
records bevatten: er wordt geen bronhistoriek gewist.
|
||||
|
||||
## Stitch-vertaling
|
||||
|
||||
- Dashboard: KPI-strip, beslisbare matchfeed en vaste radar-/actierail.
|
||||
- Vacaturelijst: brede commandofilter, compacte evidencekaarten, scorehiërarchie en radarcontext.
|
||||
- Detail: scorehero, intelligence-strip, bronhistorie en menselijke actierail.
|
||||
- Shell: vaste desktopnavigatie, compacte utilitybar, lokale iconen en mobiele drawer.
|
||||
- Ultrawide: twee inhoudskolommen plus context; geen kunstmatig uitgerekte tekstregels of fictieve grafieken.
|
||||
|
||||
Alle cijfers en signalen komen uit de database. Quick apply, automatische sollicitatie,
|
||||
platformloginbots, fictieve trendgrafieken en externe frontendassets blijven bewust afwezig.
|
||||
|
||||
## Browsermatrix
|
||||
|
||||
Handmatig gecontroleerd in de geïntegreerde browser op 320×800, 390×844, 1024×768, 1440×900,
|
||||
1920×1080 en 2560×1440. De zes kernroutes (`/`, `/jobs/`, `/jobs/applications/`, `/profiles/`,
|
||||
`/sources/`, `/system/`) hebben één `h1`, gelabelde formuliervelden en geen horizontale
|
||||
paginaoverflow. De vacaturefeed schakelt van één kolom naar twee kolommen op ultrawide en gebruikt
|
||||
daar 2240 px van de beschikbare ruimte. Mobiele navigatie opent en sluit met correcte
|
||||
`aria-expanded`-status.
|
||||
|
||||
## Resterend operationeel punt
|
||||
|
||||
Na deployment moet de bestaande productie-inventaris opnieuw gescoord worden zodat opgeslagen
|
||||
score-evidence eveneens het nieuwe `it_relevance`-blok bevat. De viewfilter werkt onmiddellijk en
|
||||
onafhankelijk daarvan; het herscoren verbetert de uitleg en blijvende `hidden`-status.
|
||||
Reference in New Issue
Block a user